慧培训--综合管理平台
Learning Management System
是一个基于Internet ，通过高性能的服务器进行培训、考试的信息管理的功 能强大的智能化培训平台。培训客户可以通过平台客户端，在任何地方介入 Internet，足不出户就可以享受到自助式的培训服务。
跨平台学习：
国内首创PC端和移动端共享平台的方式，既能够为学员呈现系统化的知识体系和互动演练，帮助学员进行集中深入系统的学习，练习和测试，又能够像社交网络媒体一样，延伸到学员工作生活，引导学员参与学习活动。
综合管理平台：
平台主要包括内容资源，教学管理，考试管理，统计信息，信息管理，系统管理，线下培训，社区交流等功能并拥有八大管理功能共包含61项子模块，覆盖了教学，教务等管理流程。
统一平台提供多种培训模式，支持直播、点播、录播和插播，4小时内可同时开设5000方以上直播人数，云端支持直播无盲点。直播中师生实时互动，培训资源共享，多手段实现培训全程无漏监控，数据同步即时形成参训报表，便于存档。
以SCORM结构为课件基础，通过整体流程研发进行课件制作，多样的表现形式及内容载体延展多维度网络培训全覆盖的目标课程移植性强，通过学习对知识结构和学习系统进行全方位梳理和统筹。
依托于慧培训综合管理平台，与PC端数据同步，并集成多种在线学习模块，引入社区互动模式，仅需3个月即可上线使用建立直达的公告和消息体系，第一时间对在线学习各相关内容进行推送。
国内首创且唯一的IPAD移动考场，可根据考试要求无限扩展教室及考生人数，支持多种题型，监考老师亦可当场阅卷。在局域网环境下防止试题外泄，多种方式辅助监督考场秩序，随机生成考题顺序，提高成绩的真实有效性。
传统培训的网络新模式，以人为本，自主学习，教学双方在线互动，根据不同学员差异制定个性化的学习内容。适合精英培训项目及重要的视频会议，让每一个学员获得讲师的充分关注与反馈，全方位提升培训效果。
可穿插小班化在学员所参加的VCT、MCI、WBT、APT、AMT等所有依托在慧培训管理平台上的培训项目中。
主观的对于所进行的学习科目进行评估。
可预先设置评估问卷或根据特定培训导入相关调研问卷，让学员对于学习有更为直观的评价。
可针对不同评估对象，将评估氛围多维度、多等级，进行应用匹配。
是管理者监督培训，提升培训效果的专业性工具。
EST优势体现：八方位只能评估系统主管评老师，主管评课程，主管评学员，老师评学员店主评课程，店主评学员，学员评老师，学员评课程。
对于学员参训进行多维度，多层面，多角度的数据分析。
统计出有利于主机厂监管培训，提高培训质量，提升培训方法的相关报表。
从考评、行为、相关性三方面，多维度多层次的分析，数据更立体，条理更清晰，感受更直观。
便于主机厂对于培训的监管部门，更直观，更全面的了解在线学习状况，是慧培训综合管理平台各学习模块的数据汇总，也是整个在线培训的重中之重。
可通过主机厂不同的数据需求即使生成相匹配的数据报表。
从考评、行为、相关性三个方面对于学员进行多维度、多层面、多角度的数据分析并实时形成相关数据报表。
作为“微课程”的平台支撑，管理“微课程”，并且与知识点相关联。
保存知识结构，建立岗位与知识结构的关联。
通过知识点的搜索，建立平台与学员的互动机制。
多分辨率网页，多系统的功能兼容，跨平台学习知识点完全同步。
知识点智能化、碎片化、功利化。
知识点具有亲和力、说服力、公信力，学员学习的过程好玩、好看、好学、好玩。
多角色，多层级共建、共勉、共评、共享。
